Здарова ребят! Мне надо повлиять на мнение одного начальника, как это сделать я знаю, нужен именно профессионал соц инженерии который хотя бы смог меня проконсультировать. Ситуация какая, есть начальник одного подразделения в ржд, в провинции, он занимается приёмом на работу, принимает только по связям, то есть только своих. Я всё уже перепробовал и остался только этот вариант, заключается он в том, что якобы ему позвонит высокопоставленный начальник, из центральной дирекции, который выше его, и разъяснит ему всю ситуацию, и он уже примет решение. Может я как то бредово ситуацию объяснил, но профессионалы своего дела отпишетесь пожалуйста --- Объединение сообщений --- Номера, и инициалы обоих я знаю
ТС так дело в том, если они общаются то у тебя не выйдет. А если нет, то все делается очень просто. Восстанавливаешь сим высокопоставленного начальника, если этот номер есть у второго, и звонишь с него, или друг твой. И говорит, Вася прими Петю на работу, иначе пизды получишь)
Ну а почему бы не позвонить с номера телефона начальника который повыше и дать тому наставления взять вас на работу? Подмена номера не проблема в наше время. Главное хотя бы приблизительно знать стиль речи того который по выше
Там уровень разный по статусу, максимум на совещаниях и то раз в месяц максимум, малая вероятность того, что они какие то отношения поддерживают, точней её нет вообще
:rofl:Ну это ты перегнул палку --- Объединение сообщений --- Внатуре просто не знаю чё делать, такая гнида редкостная этот персонаж --- Объединение сообщений --- Якунин же отошёл от дел, там другой щас ферзь рулит
Вся страна живёт по протекции. Те кто в струе - рады, другая половина - негодует. Куда не плюнь, попадёшь в протеже. В начальниках такие дундуки ходят, аж страшно становится. По факту система сама себя сожрёт, рано или поздно, но сожрёт. Не очень долго ждать осталось, уже идём в разнос.
дундуки это 100%,но самое опасное что многие на этих дундуков равняются,ставят в пример!Ломать сложно,если многих это устраивает,но можно...И действительно,наверно сама себя скоро сожрёт эта система,может и ломать ни чего не прийдётся)
Да пацаны если Вам всю ситуацию в целом рассказать, и плюс то, что это уже происходит 2.5 года. Это Вас не удивит конечно, скорее это типичный случай, простого пацана который каналов не имеет
только нужно не в приказном тоне, а в стиле: как поживаешь? там к тебе сегодня человечек прийдет, ты к нему присмотрись, он нормальный, брат жены моего шурина, да, родственник, надежный человек. если нужно потом обращайся и бла бла бла, типо того, потому как приказной тон может быть воспринят по разному, а если негативно, это провал
:smile: какой забавный детсад,на полшажка вперед и хоть хуйем по лбу .затем Первый начальник восстанавливает симку .еще через какое то время Первый и Второй вскроют для себя эту муть .волчий билет для ушлого мальченки как минимум и карьера на госслужбе ушла к праотцам ТС,для начала собери инфу по Первому и Второму персонажу. Сделай поверхностные выводы. Затем начни искать слабые,болевые точки Второго. Опять подытож. Если что то нащупал,то ищи точки соприкосновения Второго с Первым. Проиграй ситуацию заново и на год вперед короче,если ты уже с таким подходом подходишь к началу своей карьерки в РЖД, то нужно все выверять и взвешивать. А не пранкерить оголтело и бездумно
Все это не прокатит пацаны!!! Необходимо устранить начальника и все! Нет человека нет проблем! Был у моего знакомого такой случай, только там новый начальник хотел его уволить разными способами и создавал невыносимые условия работы! Решилось все просто, у подъезда трубой по голове и все, 2 месяца больницы, инвалидность, и теперь улыбается круглосуточно сидит дома!!! А кореш мой работает дальше и в ус не дует!!! Хочешь себе светлого будущего борись за него!)
Не ,автору смысла нет его ломать.поломав этого ферзя,на смену ему придёт приближенный точно с таким же подходом как и сейчашний ферзь.
